Передача функций бухгалтерии начисления заработной платы аутсорсинговой компании несет за собой немало преимуществ. Такое, как например, строгая конфиденциальность данных по уровню оплаты сотрудников различных подразделений и категорий. Вопрос решенный в комплексе с организацией удаленного карового учета дает максимальный эффект. Информацией по составу штатного расписания и размеру ставок в нем обладают минимальное количество людей на предприятии. Далее немаловажным показателем солидности фирмы является вовремя выплаченная заработная плата. Корректное начисление , и своевременные отчисления в внебюджетные фонды исключают оплату штрафов и пеней. Механизм выделения из уже действующей бухгалтерии участка по начислению заработной платы и передачу его на аутсорсинг не сложен, хотя и требует выполнения определенных действий. Начальным этапом взаимодействия является изучения действующей процедуры начисления заработной платы. Второй этап это согласование необходимых дополнений и изменений в учете если такие будут выявлены. Третий этап - это утверждение положения об оплате труда. Это основной регламентирующий документ, который призван упорядочить все процедуры начисления и выплаты заработной платы на предприятии. Четвертый этап подписание договора в котором указаны все процедуры обмена информацией, сроки выполнения работы, ответственность сторон.

Перечень предоставляемых услуг:

1. начисление заработной платы;
2. начисление налогов по заработной плате;
3. начисление заработной платы по договорам гражданско-правового характера;
4. начисление оплаты по больничным листам;
5. начисление отпускных, компенсационных выплат за неиспользованный отпуск при увольнении, прочих пособий , закрепленных законодательством Российской Федерации;
6. заполнение форм налоговой и государственной отчетности по заработной плате;
7. формирование расчетных листков;
8. формирование платежных ведомостей на подпись заказчику;
9. подготовка необходимых отчетов по расчету оплаты отпусков, компенсации за отпуск, выплат по больничным листам;
10. формирование платежных документов на перечисление налогов и сборов;
11. формирование и сдача квартальной и годовой отчетности по зарплате в ПФР, ФСС и ИФНС;
12. формирование по требованию справок по форме 2-НДФЛ;
13. управленческая отчетность (по требованию клиента).